前两天看新闻，3月份Nature的问卷调查结果显示75%的美国的大学或研究机构的研究人员想要跳到其他国家去，还提到欧洲诸国、澳洲、加拿大等都开出了优厚的条件吸引研究人员过去。
今天看到了这个新闻简要，吃了“熊心豹子胆”了？敢从美国（可以适当加个两个字叠词）抢人？最近大熊猫租借到期都不敢要新的租借合约，疑似水军带风向说“日本不需要大熊猫”，很多奇葩观点，其中有人说“找中国商议租借大熊猫需要高层会谈，而这个节骨眼见面会让美国误认为日本是亲中的”。
回到这条新闻，意思是日本动作太慢了，人家其他国家都开始提出各种优待条件了，日本目前却只有一所大学在考虑要不要做这个事情。
然而，撰稿者可能忽略了：瘦死的骆驼比马大…何况一边还不是马这种体格，非举个例子的话，秋田犬？
拿待遇来说，日本的国公立大学几乎都是有统一的标准，正教授在退休前一年的薪资，按照这两年的汇率，和美国博士后的工资差不多…因为薪资按照工龄逐年增加，所以退休前一年一般可以认为是这位老师工资最高的时候。而且不能超过65周岁，因为是规定的退休年龄，超年龄聘用只能按照博士后（日本博士后的薪资最多的情况大概能到美国的一半，下不封底…RIKEN基础研究员除外）或者非正式员工的形式。私立的有些稍微薪资好一些，但和美国基本还是没有办法比的，而且重视科研的私立学校太少。
拿整体科研环境和支持力度来说，有实力的学校就那几所，体量非常小…政府和企业的各种经费支援力度更小，不仅是数量少，金额也只是人家的零头。如此情况在美国就算经费被砍掉了，怕也是比在日本要好一些吧…（目前美国的研究人员基本还是为经费烦恼，很多正在进行的项目由于经费停发而出现不能继续进行的问题，所以可以理解这是最重要的一个因素。）
另外，日本近年重视的产学研合作，非日裔的美国学者也许很难融入到这个学术社会。换句话说，土壤与作物可能不匹配。而且由于在基础研究方面落后了不少，让整体缺少活力和创新力。产学研合作也基本吃老本，有一个好处是，即便投入少的情况也能暂时保证短期内有产出。
P.S.以前也经常看到这家新闻的简要，撰稿人整体感觉很业余，写一些东西相关的人都已经知道、不需要读ta所谓的新闻，而不相关的人没兴趣…不知道收费制的面向会员的新闻会有多少人觉得有用。
综合感想的话，这次日本的大学大概率不会做提出优待制度吸收美国研究人员的事情，从政治、学术、体制、社会层面来考虑都是如此。但也不排除会有少数美国学者跳过来，推测有几种：一种是在美国没有拿到职位，这边刚好有同一方向招聘且没有事先定好关系户，那就外来和尚好念经了…是外国人的话还可以给大学排名KPI加分，如果是日本籍至少经历可加分。相比较来说工资虽然很低但是至少可以做一些工作，对有科研抱负的人来说有继续追梦的机会。另一种是看破红尘打算多注重生活，向往ta所认知的日本文化，有积蓄、薪资低一些也不在乎。这一类估计到时候会是新闻报道的主力，继续向民众宣扬“为什么日本薪资低/日元持续贬值的情况、外国人还愿意来日本工作”（最近也看了这样的视频，可是受采访者基本都是短期来体验一两年，不一定常住）。还有一种是在国际上/某领域有相当大影响力的学者，可以通过特聘的方式加上一些津贴来看看能不能匹配到原有的收入。不过即便这样，比原来的低一些的情况也可能会有。也许可以保留其原机构的职位（原机构同意的情况），来日本和其他人合作成立group或者先挂个名（东北大和北海道大有类似先例）。而这一类，综合看应该也不会是以实验系为主，毕竟实验设备的投入资金过大，回报周期太长，总体看不现实。
以上，完全是片面的、一点玩笑观点。
人有的时候不全是为了钱
没错，但是在很多情况钱是必须的，不是可选项或者可以综合利弊的一个因素，尤其是科研和工业研发方面，没有充足的资金支持就没有办法去推动，我想博文中应该也提及了这个内容