前兩天看新聞，3月份Nature的問卷調查結果顯示75%的美國的大學或研究機構的研究人員想要跳到其他國家去，還是提到歐洲諸國、澳洲、加拿大等都開出了優厚的條件吸引研究人員過去。
今天看到了這個新聞摘要，吃了「熊心豹子膽」了？敢從美國（可以適當加個兩個字強調）搶人？最近大熊貓租借到期都不要新的租借合約，疑似外交帶風向說「日本不需要大熊貓」，很多奇葩觀點，其中有人說「找中國商議租借大熊貓需要高層會談，而這個節骨眼見面會讓美國誤認為日本是親中的」。
回到這條新聞，意思是日本動作太慢了，人家其他國家都開始提出各種優待條件了，日本目前卻只有一所大學在考慮要不要做這個事情。
然而，撰稿者可能忽略了：瘦死的駱駝比馬大……何況一邊還不是馬這種體格，非舉個例子的話，秋田犬？
拿待遇來說，日本的國公立大學幾乎都是有統一的標準，正教授在退休前一年的薪資，按照這兩年的匯率，和美國博士後的工資差不多。因為薪資按照工齡逐年增加，所以退休前一年一般可以認為是這位老師工資最高的時候。而且不能超過65周歲，因為是規定的退休年齡，超年齡聘用只能按照博士後（日本博士後的薪資最多的情況大概能到美國的一半，下不封底……RIKEN基礎研究員除外）或者非正式員工的形式。私立的有些稍微薪資好一些，但和美國基本還是沒有辦法比的，而且重視科研的私立學校太少。
拿整體科研環境和支持力度來說，有實力的學校就那幾所，體量非常小。政府和企業的各種經費支援力度小，不僅是數量少，金額也只是人家的零頭。加上情況在美國就算經費被砍掉了，他也是在本土要好一些……（目前美國的研究人員甚至是經費頻繁，被正在進行的項目由於經費停發而出現不能繼續進行的問題，所以可以理解這是最重要的一個因素。）
另外，日本近年重視的產學研合作，非日裔的美國學者也許很難融入到這個學術社會。換句話說，土壤與作物可能不匹配。而且由於在基礎研究方面落後了不少，讓整體缺少活力和創新力。產學研合作也基本吃老本，有一個好處是，即便投入少的情況也能暫時保證短期內有產出。
P.S. 以前也經常看到這類新聞的摘要，撰稿人整體感覺很業餘，寫一些東西相關的人都已經知道，不需要讀所謂的新聞，而不相關的人沒興趣。不知道收費的面向會員的新聞會有多少人覺得有用。
綜合感想的話，這次日本的大學大概率不會做提出優待制度吸收美國研究人員的事情，從政治、學術、體制、社會層面來考慮都是如此。但也不排除會有少數美國學者跳過來，推測有幾種：一種是在美國沒有拿到職位，這邊剛好有同一方向招聘且沒有事先定好關係戶，那就外來和尚好念經了。是外國人的話還可以給大學排名KPI加分，如果是日本籍至少經歷加分。相比較來說工資雖然低但是至少可以做一線工作，對有科研抱負的人來說有繼續追夢的機會。另一種是看破紅塵打算多注意生活，嚮往和認識的日本文化，看重治安、薪資低一些也不在乎。這一類估計到時候會是新聞報道的主力，繼續向民眾宣揚「為什麼日本薪資低/日元持續貶值的情況下，外國人還願意來日本工作」（最近也看了這樣的視頻，可是受採訪者基本都是短期來體驗一兩年，不一定常住）。還有一種是在國際上某領域有相當大影響力的學者，可以通過特聘的方式加上一些津貼來看看能不能匹配到原有的收入。不過即便這樣，比原來的低一些的情況也可能會有。也許可以保留其原機構的職位（原機構同意的情況下），來日本和其他人合作成立group或者先掛個名（東北大和北海道大有類似先例）。而這一類，綜合看應該也不會是以實驗係為主，畢竟實驗設備的投入資金過大，回報周期太長，總體看不現實。
以上，完全是片面的，一點玩笑觀點。
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